Размер шрифта: A AA Изображения Выключить Включить Цвет сайта Ц Ц Ц Х
Включить версию для слабовидящих
Четверг, 19.07.2018, 10:58
Приветствую Вас, Гость

Профсоюзная жизнь

 

 

(Общероссийский профсоюз образования)

Волгоградская областная организация 

Территориальная (районная) организация профсоюза работников народного образования и науки РФ Камышинского района Волгоградской области 

Первичная  Профсоюзная организация

МКДОУ дс"КОЛОСОК". Петров Вал

 

    Первичная профсоюзная организация  МКДОУ дс "Колосок" городского поселения Петров Вал Камышинского муниципального района Волгоградской области создана вместе с его открытием и стабильно функционирует с 1985 года.

       В соответствии со статьей 29 ТК РФ представителями работников в социальном партнёрстве являются профессиональные союзы.

Мнение профкома учитывается администрацией детского сада при разработке нормативно-правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права работников.

 

В соответствии с Федеральным законом "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" профсоюзам, их объединениям, первичным организациям также предоставлено право на ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров от имени работников. В нем предусмотрено общее право профсоюзов на представительство и защиту прав и интересов работников. Заключение коллективного договора помогает наладить партнерские отношения профсоюза с работодателем и повысить эффективность социальной защиты не только членов профсоюза, но и всех работников организации.

КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР – ЭТО СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ ЛЮДЯМ ТРУДА, ПОВЫШЕНИЕ КАЧЕСТВА ЖИЗНИ, БАЛАНС ИНТЕРЕСОВ И ВЗАИМНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ СТОРОН.

 

Заключение коллективного договора оказывает положительное влияние на мотивацию труда. Коллективный договор позволяет защитить интересы работников, а также избежать открытых конфликтов между работниками и работодателем, регулируя трудовые отношения и помогая разрешать все вопросы, возникающие у сторон.

   Трудовой кодекс РФ рассматривает коллективный договор как правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателями в лице их представителей.

     Для реального влияния на жизнь работников профсоюз должен постоянно контролировать выполнение коллективного договора и вести с работодателем диалог по невыполненным положениям.

ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА МКДОУ дс "Колосок" скачать (900КБ)

Коллективный договор 2016-2019гг МКДОУ "Колосок" скачать (5102КБ)

Приложение № 3 к Коллективному договору МКДОУ "Колосок" 2016-2019гг  (скачать 537 КБ)  

План работы на 2018 год  скачать (1.96МБ)

Публичный отчет за 2017 год скачать (2,36 МБ)