Размер шрифта: A AA Изображения Выключить Включить Цвет сайта Ц Ц Ц Х
Включить версию для слабовидящих
Среда, 22.11.2017, 16:05
Приветствую Вас, Гость
Главная » Статьи » Другое

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОБЩЕМ СОБРАНИИ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА
I. Трудовой коллектив МКДОУ дс «Колосок» независимо от его организационно-правовой формы:
1. Решает вопрос о необходимости заключения с Администрацией коллективного договора, рассматривает и утверждает его проект;
2. Рассматривает и решает вопросы самоуправления трудового коллектива в соответствии с Уставом МКДОУ дс «Колосок»;
3. Определяет перечень и порядок представления работникам МКДОУ дс «Колосок» социальных льгот из фондов трудового коллектива;
4. Решает иные вопросы в соответствии с коллективным договором.

II. Трудовой коллектив:
1. Рассматривает и утверждает совместно с учредителем изменения и дополнения, вносимые в Устав предприятия.
2. Участвует в решении вопросов об изменении формы собственности предприятия в соответствии и в пределах, установленных законодательством Российской Федерации.
3. Порядок и формы осуществления полномочий трудового коллектива определяются в соответствии с законодательством РФ.
4. Полномочия трудового коллектива осуществляются общим собранием и его выборным органом – советом трудового коллектива (при отсутствии профсоюзного органа).

III. Полномочия общего собрания трудового коллектива.

1. Общее собрание трудового коллектива рассматривает наиболее важные вопросы жизни и деятельности трудового коллектива.
2. Собрание трудового коллектива МКДОУ дс «Колосок» проводится по мере необходимости, но не реже двух раз в год. Собрание считается правомочным, если в нем участвуют более половины общего числа коллектива.
3. Решение общего собрания трудового коллектива принимаются открытым голосованием большинством голосов членов коллектива – присутствующих на собрании, решения доводятся до сведения всех членов коллектива.
4. Предложения и рекомендации трудового коллектива подлежат рассмотрению в месячный срок администрацией, профсоюзными и общественными организациями, а в случае необходимости также и соответствующими государственными и общественными органами.
5. О результатах рассмотрения предложений и рекомендаций выше перечисленные органы сообщают трудовому коллективу.
6. Взаимоотношения трудового коллектива с работодателем, вопросы охраны труда, социальное развитие регулируются Уставом учреждения, Правилами внутреннего трудового распорядка и коллективным договором.

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОБЩЕМ СОБРАНИИ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА

Муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения детский сад общеразвивающего вида «Колосок» городского поселения Петров Вал
Камышинского муниципального района Волгоградской области

I. Трудовой коллектив МКДОУ дс «Колосок» независимо от его организационно-правовой формы:
1. Решает вопрос о необходимости заключения с Администрацией коллективного договора, рассматривает и утверждает его проект;
2. Рассматривает и решает вопросы самоуправления трудового коллектива в соответствии с Уставом МКДОУ дс «Колосок»;
3. Определяет перечень и порядок представления работникам МКДОУ дс «Колосок» социальных льгот из фондов трудового коллектива;
4. Решает иные вопросы в соответствии с коллективным договором.

II. Трудовой коллектив:
1. Рассматривает и утверждает совместно с учредителем изменения и дополнения, вносимые в Устав предприятия.
2. Участвует в решении вопросов об изменении формы собственности предприятия в соответствии и в пределах, установленных законодательством Российской Федерации.
3. Порядок и формы осуществления полномочий трудового коллектива определяются в соответствии с законодательством РФ.
4. Полномочия трудового коллектива осуществляются общим собранием и его выборным органом – советом трудового коллектива (при отсутствии профсоюзного органа).

III. Полномочия общего собрания трудового коллектива.

1. Общее собрание трудового коллектива рассматривает наиболее важные вопросы жизни и деятельности трудового коллектива.
2. Собрание трудового коллектива МКДОУ дс «Колосок» проводится по мере необходимости, но не реже двух раз в год. Собрание считается правомочным, если в нем участвуют более половины общего числа коллектива.
3. Решение общего собрания трудового коллектива принимаются открытым голосованием большинством голосов членов коллектива – присутствующих на собрании, решения доводятся до сведения всех членов коллектива.
4. Предложения и рекомендации трудового коллектива подлежат рассмотрению в месячный срок администрацией, профсоюзными и общественными организациями, а в случае необходимости также и соответствующими государственными и общественными органами.
5. О результатах рассмотрения предложений и рекомендаций выше перечисленные органы сообщают трудовому коллективу.
6. Взаимоотношения трудового коллектива с работодателем, вопросы охраны труда, социальное развитие регулируются Уставом учреждения, Правилами внутреннего трудового распорядка и коллективным договором.
Категория: Другое | Добавил: movshan (18.12.2012)
Просмотров: 119 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]